Zwischen Deutschland und Mauritius besteht kein Sozialversicherungsabkommen. Das ist der eine Satz, aus dem alles Weitere folgt: Krankenversicherung, Kindergeld, Arbeitslosengeld und Rente brechen beim Wegzug nicht nach derselben Logik ab, und nichts f\u00e4ngt sie automatisch auf. Jedes dieser Risiken sichern Sie einzeln, vor dem Abflug. Dieser Beitrag beschreibt das deutsche Recht. Wenn Sie in \u00d6sterreich oder in der Schweiz versichert sind, stellen sich dieselben Fragen, die Rechtsgrundlagen sind jedoch andere \u2013 kl\u00e4ren Sie Ihren Fall dann mit Ihrem eigenen Versicherungstr\u00e4ger.<\/p>\n
Das Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales f\u00fchrt die Staaten auf, mit denen Deutschland ein zweiseitiges Abkommen \u00fcber soziale Sicherheit geschlossen hat: unter anderem Australien, Brasilien, Chile, Indien, Israel, Japan, Kanada und Qu\u00e9bec, Marokko, die Philippinen, S\u00fcdkorea, Tunesien, die T\u00fcrkei, Uruguay und die USA. Mauritius steht auf dieser Liste nicht.<\/p>\n
Damit z\u00e4hlt Mauritius aus deutscher Sicht zum vertragslosen Ausland. Zwischen beiden Systemen greift keinerlei Koordinierung: keine \u00dcbertragung von Anspr\u00fcchen, keine Zusammenrechnung von Versicherungszeiten, keine gegenseitige \u00dcbernahme von Behandlungskosten. Was Sie vor Ort einzahlen, bleibt vor Ort. Was Sie in Deutschland aufgebaut haben, w\u00e4chst nur weiter, wenn Sie selbst daf\u00fcr sorgen.<\/p>\n
Eine Regel gilt unabh\u00e4ngig davon, wie Sie versichert sind. Nach \u00a7 16 Absatz 1 Nummer 1 SGB V ruht der Anspruch auf Leistungen, solange Versicherte \u201esich im Ausland aufhalten, und zwar auch dann, wenn sie dort w\u00e4hrend eines vor\u00fcbergehenden Aufenthalts erkranken, soweit in diesem Gesetzbuch nichts Abweichendes bestimmt ist\u201c. F\u00fcr einen Umzug nach Mauritius hei\u00dft das: Ihre deutsche Kasse zahlt dort nicht, auch dann nicht, wenn eine Mitgliedschaft formal noch bestehen sollte.<\/p>\n
Wann die Mitgliedschaft selbst endet, h\u00e4ngt dagegen von Ihrem Status ab. \u00a7 190 SGB V regelt das in mehreren Abs\u00e4tzen, jeweils f\u00fcr eine bestimmte Personengruppe. Der oft zitierte Absatz 13 \u2013 Ende mit Ablauf des Vortages, an dem der Wohnsitz oder gew\u00f6hnliche Aufenthalt in einen anderen Staat verlegt wird \u2013 betrifft nach seinem Wortlaut nur die in \u00a7 5 Absatz 1 Nummer 13 SGB V genannten Personen, also die Auffangversicherung. F\u00fcr Besch\u00e4ftigte, f\u00fcr Rentner und f\u00fcr freiwillig Versicherte gelten andere Abs\u00e4tze und andere Vorschriften. Es gibt hier keine Regel, die f\u00fcr alle stimmt: Lassen Sie sich das Ende Ihrer Mitgliedschaft vor der Abreise schriftlich von Ihrer Kasse best\u00e4tigen.<\/p>\n
Ein Beitritt zur freiwilligen Versicherung ist nicht von vornherein ausgeschlossen. \u00a7 9 Absatz 1 Nummer 1 SGB V \u00f6ffnet ihn Personen, die als Mitglieder ausgeschieden sind und in den letzten f\u00fcnf Jahren mindestens vierundzwanzig Monate oder unmittelbar vor dem Ausscheiden ununterbrochen mindestens zw\u00f6lf Monate versichert waren; eine Wohnsitzbedingung nennt diese Nummer nicht. Der Beitritt ist der Kasse nach \u00a7 9 Absatz 2 SGB V innerhalb von drei Monaten anzuzeigen. Was er praktisch wert ist, entscheidet allerdings wieder \u00a7 16: Der Leistungsanspruch ruht, solange Sie auf Mauritius leben. Ob Ihre Kasse den Beitritt bei dauerhaftem Wohnsitz im Ausland annimmt und wozu er Ihnen dann dient, kl\u00e4ren Sie vor dem Abflug schriftlich mit ihr.<\/p>\n
F\u00fcr die R\u00fcckkehr gibt es zus\u00e4tzlich \u00a7 9 Absatz 1 Nummer 5 SGB V: Arbeitnehmer, deren Mitgliedschaft durch eine Besch\u00e4ftigung im Ausland endete, k\u00f6nnen beitreten, wenn sie nach der R\u00fcckkehr innerhalb von zwei Monaten wieder eine Besch\u00e4ftigung aufnehmen.<\/p>\n
In jedem dieser F\u00e4lle l\u00e4uft es auf dasselbe hinaus: F\u00fcr die Jahre auf Mauritius brauchen Sie eine private L\u00f6sung, und Sie brauchen sie ab dem ersten Tag.<\/p>\n
Das Ausw\u00e4rtige Amt sagt es f\u00fcr Mauritius ausdr\u00fccklich: Kl\u00e4ren Sie mit Ihrer Krankenkasse oder Ihrer Versicherung, ob ein angemessener Schutz f\u00fcr das Ausland besteht, der auch die Kosten eines Rettungsflugs nach Deutschland deckt. Fehlt dieser Schutz, tragen Sie Arzt- und Krankenhauskosten selbst \u2013 und eine offene Rechnung kann in eine Ausreisesperre m\u00fcnden. Welche Deckungen und welche Kliniken auf der Insel in Frage kommen, behandelt unser Leitfaden zu Krankenversicherung und Kliniken auf Mauritius<\/a>.<\/p>\n Die freiwillige Fortf\u00fchrung ist in Deutschland nach Risiken getrennt geregelt: die Rente in \u00a7 7 SGB VI, die Arbeitslosenversicherung in \u00a7 28a SGB III unter engen Bedingungen, die Krankenversicherung in \u00a7 9 SGB V \u2013 wobei \u00a7 16 SGB V dort den Leistungsanspruch w\u00e4hrend des Auslandsaufenthalts ruhen l\u00e4sst. Die Bedingungen sind dabei nicht dieselben: \u00a7 28a SGB III verlangt eine Vorversicherungszeit und einen Antrag binnen drei Monaten, \u00a7 9 SGB V eine Vorversicherungszeit und eine Anzeige binnen drei Monaten, \u00a7 7 SGB VI weder das eine noch das andere. Das ist die zentrale Weichenstellung dieses Themas: Sie f\u00fcllen nicht ein einziges Formular aus und fliegen dann ab.<\/p>\n Hier ist die Nachricht \u00fcberwiegend gut. \u00a7 7 Absatz 1 SGB VI erlaubt Personen, die nicht versicherungspflichtig sind, sich f\u00fcr Zeiten von der Vollendung des 16. Lebensjahres an freiwillig zu versichern, und stellt im zweiten Satz ausdr\u00fccklich klar: \u201eDies gilt auch f\u00fcr Deutsche, die ihren gew\u00f6hnlichen Aufenthalt im Ausland haben.\u201c Die Deutsche Rentenversicherung h\u00e4lt dasselbe fest: Die freiwillige Versicherung ist \u201eebenso f\u00fcr Deutsche mit Wohnsitz im Ausland\u201c m\u00f6glich. Ein Abkommen mit dem Wohnsitzstaat ist daf\u00fcr nicht n\u00f6tig. Sie k\u00f6nnen Ihre deutsche Rente also auch von Mauritius aus weiter aufbauen.<\/p>\n Eine Grenze zieht Absatz 2 derselben Vorschrift: \u201eNach bindender Bewilligung einer Vollrente wegen Alters oder f\u00fcr Zeiten des Bezugs einer solchen Rente ist eine freiwillige Versicherung nicht zul\u00e4ssig, wenn der Monat abgelaufen ist, in dem die Regelaltersgrenze erreicht wurde.\u201c Die Deutsche Rentenversicherung formuliert es ebenso: \u201eAusgeschlossen von der freiwilligen Versicherung sind Versicherte, die die regul\u00e4re Altersgrenze erreicht haben und eine volle Altersrente beziehen.\u201c Wer die Regelaltersgrenze \u00fcberschritten hat und eine volle Altersrente bezieht, hat diesen Hebel also nicht mehr.<\/p>\n Die Deutsche Rentenversicherung nennt f\u00fcr die Zeit seit dem 1. Januar 2026 einen monatlichen Mindestbeitrag von 112,16 EUR und einen H\u00f6chstbeitrag von 1.571,70 EUR. Sie entscheiden jedes Jahr neu, wie viel Sie einzahlen. Achten Sie auf die Frist des \u00a7 197 Absatz 2 SGB VI: \u201eFreiwillige Beitr\u00e4ge sind wirksam, wenn sie bis zum 31. M\u00e4rz des Jahres, das dem Jahr folgt, f\u00fcr das sie gelten sollen, gezahlt werden.\u201c Wer diesen Termin verpasst, verliert das Jahr in aller Regel. Absatz 3 derselben Vorschrift l\u00e4sst eine sp\u00e4tere Zahlung nur \u201ein F\u00e4llen besonderer H\u00e4rte\u201c zu und nur dann, wenn die Versicherten \u201ean der rechtzeitigen Beitragszahlung ohne Verschulden gehindert waren\u201c; der Antrag kann zudem nur innerhalb von drei Monaten nach Wegfall des Hinderungsgrundes gestellt werden. Rechnen Sie nicht damit \u2013 halten Sie den 31. M\u00e4rz ein.<\/p>\n Umgekehrt gilt: Ihre Beitr\u00e4ge auf Mauritius bringen der deutschen Rente nichts. Ohne Abkommen gibt es keine Zusammenrechnung. Wenn Ihnen Beitragsjahre f\u00fcr eine Wartezeit fehlen, ist die freiwillige Versicherung nach \u00a7 7 SGB VI der Weg, den dieser Beitrag beschreibt; welche weiteren M\u00f6glichkeiten Ihr Versicherungskonto bietet, kl\u00e4ren Sie mit der Deutschen Rentenversicherung.<\/p>\n Ein bereits laufendes Arbeitslosengeld nehmen Sie nicht mit. Die Leistungsmitnahme mit dem Dokument PD U2 gilt nur f\u00fcr die Staaten der EU, des EWR und f\u00fcr die Schweiz; f\u00fcr alle \u00fcbrigen Staaten schlie\u00dft das Merkblatt der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit sie ausdr\u00fccklich aus. Innerhalb der EU, des EWR und der Schweiz l\u00e4uft die Zahlung drei Monate weiter und kann auf Antrag auf h\u00f6chstens sechs Monate verl\u00e4ngert werden \u2013 f\u00fcr Mauritius greift beides nicht.<\/p>\n Es gibt jedoch eine T\u00fcr, und sie schlie\u00dft schnell. \u00a7 28a Absatz 1 SGB III l\u00e4sst ein Versicherungspflichtverh\u00e4ltnis auf Antrag zu, und zwar in zwei hier einschl\u00e4gigen Varianten: f\u00fcr Personen, die \u201eeine selbst\u00e4ndige T\u00e4tigkeit mit einem Umfang von mindestens 15 Stunden w\u00f6chentlich aufnehmen und aus\u00fcben\u201c (Nummer 2), und f\u00fcr Personen, die eine Besch\u00e4ftigung von mindestens 15 Wochenstunden \u201ein einem Staat au\u00dferhalb eines Mitgliedstaates der Europ\u00e4ischen Union, eines Vertragsstaates des Europ\u00e4ischen Wirtschaftsraums oder der Schweiz\u201c aufnehmen (Nummer 3). Nach Absatz 2 m\u00fcssen Sie in den letzten 30 Monaten vor Aufnahme der T\u00e4tigkeit oder Besch\u00e4ftigung mindestens zw\u00f6lf Monate in einem Versicherungspflichtverh\u00e4ltnis gestanden haben oder unmittelbar zuvor Anspruch auf eine Entgeltersatzleistung gehabt haben. Nach Absatz 3 muss der Antrag \u201esp\u00e4testens innerhalb von drei Monaten nach Aufnahme der T\u00e4tigkeit oder Besch\u00e4ftigung\u201c gestellt werden. Diese drei Monate sind der kritische Punkt: Sie fallen mitten in Umzug, Beh\u00f6rdeng\u00e4nge und Einarbeitung.<\/p>\n Ein Restanspruch aus einem fr\u00fcheren Arbeitslosengeld bleibt im \u00dcbrigen nicht ewig stehen. Nach \u00a7 161 Absatz 2 SGB III kann er nicht mehr geltend gemacht werden, wenn seit seiner Entstehung vier Jahre vergangen sind. Wer nach f\u00fcnf Jahren auf der Insel zur\u00fcckkommt und auf einen alten Anspruch baut, findet ihn nicht mehr vor. Pr\u00fcfen Sie diesen Punkt, wenn Sie Ihr Auswanderungspaket<\/a> verhandeln oder einen mauritischen Arbeitsvertrag<\/a> unterschreiben.<\/p>\n \u00a7 62 Absatz 1 EStG kn\u00fcpft das Kindergeld an einen Wohnsitz oder gew\u00f6hnlichen Aufenthalt im Inland. Wer diesen nicht mehr hat, beh\u00e4lt den Anspruch nur, wenn er nach \u00a7 1 Absatz 2 oder 3 EStG unbeschr\u00e4nkt einkommensteuerpflichtig ist. Hinzu kommt die Steuer-Identifikationsnummer, ohne die kein Anspruch festgesetzt wird. Ma\u00dfgeblich ist also Ihre steuerliche Einordnung.<\/p>\n Seit September 2020 hat die Contribution sociale g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e (CSG) den mauritischen National Pensions Fund abgel\u00f6st, so die Mauritius Revenue Authority. F\u00fcr Besch\u00e4ftigte au\u00dferhalb des \u00f6ffentlichen Sektors bemisst sie sich nach dem monatlichen Grundgehalt: 1,5 % Arbeitnehmeranteil und 3 % Arbeitgeberanteil bis 50.000 Rupien, dar\u00fcber 3 % und 6 %.<\/p>\n Ausl\u00e4ndische Arbeitnehmer, deutsche eingeschlossen, f\u00fchrt die MRA ausdr\u00fccklich unter den Beitragspflichtigen auf. Sie z\u00e4hlt daneben mehrere Gruppen auf, die nicht als Beitragspflichtige gelten; drei davon betreffen Ausl\u00e4nder: Besch\u00e4ftigte eines \u201eexport manufacturing enterprise\u201c, die seit weniger als zwei Jahren ununterbrochen auf Mauritius wohnen; Inhaber einer Arbeitserlaubnis, die bei einem ausl\u00e4ndischen Auftragnehmer an einem Projekt arbeiten, das ein ausl\u00e4ndischer Staat zu \u201enot less than 50 %\u201c des gesch\u00e4tzten Projektwerts aus Zusch\u00fcssen oder verg\u00fcnstigter Finanzierung tr\u00e4gt; und ausl\u00e4ndische Besch\u00e4ftigte, die nach Section 73(1)(a) des Income Tax Act nicht als \u201eresident\u201c gelten. Ob Sie unter eine dieser Gruppen fallen, entscheidet \u00fcber Ihre Beitragspflicht: kl\u00e4ren Sie es vor der Vertragsunterschrift. Wie sich das je nach Status unterscheidet \u2013 angestellt, gesch\u00e4ftsf\u00fchrend oder selbstst\u00e4ndig \u2013, behandelt unser Beitrag zu den Sozialbeitr\u00e4gen auf Mauritius<\/a>.<\/p>\n Die kostspieligen F\u00e4lle folgen fast immer demselben Muster. Man verl\u00e4sst sich darauf, dass die deutsche Kasse auf Mauritius noch ein paar Wochen zahlt \u2013 sie zahlt dort nicht, der Anspruch ruht. Man l\u00e4sst die drei Monate des \u00a7 28a SGB III verstreichen, die Absatz 3 ausdr\u00fccklich setzt. Man vergisst den 31. M\u00e4rz und ist dann auf die enge H\u00e4rtefallregelung des \u00a7 197 Absatz 3 SGB VI angewiesen, statt einfach zahlen zu k\u00f6nnen. Man kommt nach vier Jahren zur\u00fcck und stellt fest, dass der alte Arbeitslosengeldanspruch nicht mehr geltend gemacht werden kann. Und man verwechselt die auf Mauritius gezahlte CSG mit einem Beitrag, der irgendwann in Deutschland z\u00e4hlt.<\/p>\n Nein. Nach \u00a7 16 Absatz 1 Nummer 1 SGB V ruht der Leistungsanspruch, solange Versicherte sich im Ausland aufhalten, soweit das Gesetzbuch nichts Abweichendes bestimmt.<\/p>\n Das h\u00e4ngt davon ab, wie Sie versichert sind. \u00a7 190 SGB V regelt das Ende der Mitgliedschaft in mehreren Abs\u00e4tzen f\u00fcr unterschiedliche Personengruppen; der Absatz 13, der auf den Vortag der Wohnsitzverlegung abstellt, gilt nach seinem Wortlaut nur f\u00fcr die in \u00a7 5 Absatz 1 Nummer 13 SGB V genannten Personen. Lassen Sie sich Ihren Fall von Ihrer Kasse schriftlich best\u00e4tigen.<\/p>\n \u00a7 9 Absatz 1 Nummer 1 SGB V sieht den Beitritt f\u00fcr ausgeschiedene Mitglieder mit ausreichender Vorversicherungszeit vor und nennt dabei keine Wohnsitzbedingung; anzuzeigen ist er innerhalb von drei Monaten. Der Leistungsanspruch ruht jedoch w\u00e4hrend des Auslandsaufenthalts. Kl\u00e4ren Sie mit Ihrer Kasse, ob und wozu ein Beitritt in Ihrem Fall sinnvoll ist.<\/p>\n Nein. Mauritius hat kein Sozialversicherungsabkommen mit Deutschland, es gibt also keine Zusammenrechnung der Zeiten. Weiter aufbauen k\u00f6nnen Sie Ihre deutsche Rente \u00fcber freiwillige Beitr\u00e4ge nach \u00a7 7 SGB VI, solange dessen Absatz 2 dem nicht entgegensteht; welche weiteren M\u00f6glichkeiten Ihr Versicherungskonto bietet, kl\u00e4ren Sie mit der Deutschen Rentenversicherung.<\/p>\n Nein. Die Leistungsmitnahme gilt nur in der EU, im EWR und in der Schweiz, dort drei Monate und auf Antrag h\u00f6chstens sechs. F\u00fcr Mauritius ist sie ausgeschlossen.<\/p>\n Die Fragen sind dieselben, die Rechtsgrundlagen nicht. Dieser Beitrag st\u00fctzt sich auf deutsche Quellen. Pr\u00fcfen Sie Ihren Fall bitte bei Ihrem eigenen Versicherungstr\u00e4ger.<\/p>\n Dieser Beitrag informiert nach dem Stand der genannten Quellen. Er ersetzt keine individuelle Steuer- oder Sozialversicherungsberatung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Kein Sozialversicherungsabkommen zwischen Deutschland und Mauritius: der Leistungsanspruch der gesetzlichen Krankenkasse ruht im Ausland, Rente und Arbeitslosenversicherung lassen sich unter Bedingungen freiwillig fortf\u00fchren.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":329511,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2229,2226],"tags":[],"class_list":["post-330190","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-auswandern-nach-mauritius","category-immobilien-ratgeber-mauritius"],"yoast_head":"\nKein Sammelvertrag: jedes Risiko hat sein eigenes Verfahren<\/h2>\n
Rente: freiwillige Beitr\u00e4ge bleiben m\u00f6glich<\/h2>\n
Arbeitslosengeld: nicht exportierbar, aber unter Umst\u00e4nden fortf\u00fchrbar<\/h2>\n
Kindergeld: es entscheidet der Steuerstatus<\/h2>\n
Was auf mauritischer Seite hinzukommt: die CSG<\/h2>\n
Ihre Reihenfolge, je nach Profil<\/h2>\n
\n
Fehler, die teuer werden<\/h2>\n
H\u00e4ufige Fragen<\/h2>\n
Zahlt meine gesetzliche Krankenkasse auf Mauritius?<\/h3>\n
Endet meine Mitgliedschaft automatisch mit dem Umzug?<\/h3>\n
Kann ich der gesetzlichen Krankenkasse freiwillig beitreten?<\/h3>\n
Z\u00e4hlen meine CSG-Beitr\u00e4ge f\u00fcr die deutsche Rente?<\/h3>\n
Kann ich Arbeitslosengeld nach Mauritius mitnehmen?<\/h3>\n
Ich bin \u00d6sterreicher oder Schweizer \u2013 gilt das auch f\u00fcr mich?<\/h3>\n
Quellen und Pr\u00fcfungen<\/h2>\n
\n