Feiertage auf Mauritius 2026: offizielle Liste und gesetzliche Regeln

Mauritius hat 2026 insgesamt 15 offizielle Feiertage. Sie wurden vom Premierminister im General Notice Nr. 611 von 2026festgelegt; damit wurde zugleich die Ende 2025 veröffentlichte Liste geändert. Vier dieser Feiertage fallen in diesem Jahr auf einen Sonntag. Das mauritische Recht sieht dafür keinen automatischen Ersatzruhetag für Arbeitnehmer vor – ein Punkt, den viele Feiertagslisten nicht erwähnen und der sich tatsächlich auf die Lohnabrechnung auswirken kann.

Die offizielle Liste der Feiertage auf Mauritius 2026

Die folgende Liste entspricht dem vom Büro des Premierministers veröffentlichten Text in der am 25. Mai 2026 geänderten Fassung.

Zwei Feiertage fallen auf denselben Tag, den 1. Februar: Die Abschaffung der Sklaverei und Thaipoosam Cavadee zählen jeweils als eigenständiger Feiertag, überschneiden sich 2026 jedoch.

Warum sich die Hälfte dieser Termine jedes Jahr ändert

Sieben Feiertage haben im gregorianischen Kalender ein festes Datum: die beiden Neujahrstage, der Tag der Unabhängigkeit, der Tag der Arbeit, Mariä Himmelfahrt, die Ankunft der Vertragsarbeiter und Weihnachten. Die übrigen richten sich nach religiösen Mond- oder Lunisolarkalendern – hinduistisch, chinesisch oder muslimisch – und werden jedes Jahr von der Regierung in Abstimmung mit den jeweiligen Religionsverbänden neu festgelegt.

Diese Termine können sich auch nach Veröffentlichung der ursprünglichen Liste noch ändern. Ganesh Chaturthi 2026 war in der Mitteilung vom 20. August 2025 zunächst auf Mittwoch, den 16. September, festgelegt worden; durch die Änderung vom 25. Mai 2026 wurde der Feiertag auf Dienstag, den 15. September, vorverlegt – auf Antrag der Mauritius Marathi Mandali Federation. Eid-Ul-Fitr ist im offiziellen Text ausdrücklich als „unter Vorbehalt“ gekennzeichnet: Das Datum hängt von der Mondsichtung ab und wird erst kurz vor dem Feiertag bestätigt.

Feiertag am Sonntag: Was das Gesetz tatsächlich vorsieht

Dies ist der am häufigsten missverstandene Punkt der Liste 2026. Der Workers‘ Rights Act 2019regelt heute die Vergütung von Arbeitnehmern auf Mauritius. Abschnitt 30 sieht vor, dass ein Arbeitnehmer für jeden Feiertag, der auf einen seiner üblichen Arbeitstage fällt, Anspruch auf einen normalen Tageslohn hat – der Gesetzestext nennt jedoch ausdrücklich die Ausnahme „other than a Sunday“. Fällt ein Feiertag auf einen Sonntag, entsteht daher weder dieser Zahlungsanspruch noch ein Ersatzruhetag: Das Gesetz verlangt dies nicht und sieht auch keine Verlegung auf den folgenden Montag vor. 2026 betrifft das die Abschaffung der Sklaverei, Thaipoosam Cavadee, Maha Shivaratree und Divali.

Diese Ausnahme für Sonntage gilt für alle Arbeitnehmer unabhängig von der Art ihrer Vergütung. Eine Betriebsvereinbarung oder ein branchenspezifischer Tarifvertrag kann günstigere Regelungen vorsehen; das Gesetz selbst schreibt sie jedoch nicht vor. Jede Klausel, mit der ein Arbeitnehmer auf seinen Anspruch auf einen bezahlten Feiertag verzichtet, ist nichtig.

Arbeiten an einem Feiertag: Was der Arbeitgeber zahlen muss

Für jeden Feiertag, der nicht auf einen Sonntag fällt, legt das Gesetz genau fest, welche Vergütung ein Arbeitnehmer erhält, wenn er arbeiten muss: mindestens das Doppelte des normalen Satzes für Stunden innerhalb seiner üblichen Arbeitszeit und mindestens das Dreifache für darüber hinaus geleistete Stunden – zusätzlich zum normalen Tageslohn, der für den Feiertag geschuldet wird. Die Einzelheiten zu Vergütung, Kündigungsfristen und Beendigung von Arbeitsverhältnissen auf Mauritius erläutern wir in unserem Leitfaden zum Arbeitsrecht auf Mauritius.

Was sich dadurch im Alltag konkret ändert

An den 15 Feiertagen bleiben landesweit Banken, Behörden und die meisten Schulen geschlossen, unabhängig davon, welcher Gemeinschaft der jeweilige Feiertag zugeordnet ist: Ein katholischer Arbeitnehmer hat an Ganesh Chaturthi ebenso frei wie ein hinduistischer Arbeitnehmer an Weihnachten. Genau das unterscheidet die offizielle Liste von einem bloßen Festkalender. Wie diese Termine vor Ort erlebt werden – auf Märkten, bei Prozessionen und mit Beleuchtungen – zeigt unser Kalender der Festivals und Veranstaltungen auf Mauritius mit Details zu jeder Feier. Unsere speziellen Leitfäden behandeln außerdem Weihnachten auf Mauritius und Divali auf Mauritius. Für Ausländer, die sich auf Mauritius niederlassen und Arbeit suchen, prägen diese Schließtage auch die Jobsuche. Unser Leitfaden zum Thema Arbeiten auf Mauritius als Ausländer erläutert die Gepflogenheiten des lokalen Arbeitsmarkts.

Häufig gestellte Fragen

Verliert ein Arbeitnehmer Geld, wenn ein Feiertag auf einen Sonntag fällt? Nicht, wenn er an diesem Sonntag ohnehin nicht gearbeitet hätte. Abschnitt 30 des Workers‘ Rights Act 2019 schließt den Sonntag jedoch ausdrücklich vom Anspruch auf einen Tageslohn für einen Feiertag aus; ein zusätzlicher Ausgleichsruhetag ist ebenfalls nicht vorgesehen.

Kann sich das Datum eines Feiertags nach der Veröffentlichung noch ändern? Ja. Ganesh Chaturthi 2026 zeigt das deutlich: 2025 zunächst auf den 16. September festgelegt, wurde der Feiertag durch eine im Mai 2026 veröffentlichte Änderung auf den 15. September vorverlegt – auf Antrag eines Religionsverbands.

Wo findet man jedes Jahr die aktualisierte Liste? Das Büro des Premierministers veröffentlicht dafür ein eigenes General Notice in der Regel gegen Ende August des Vorjahres auf der offiziellen Website der mauritischen Regierung.

Quellen und Nachweise

• General Notice Nr. 611 von 2026 – Prime Minister’s Office, Mauritius
• General Notice Nr. 1195 von 2025 – Prime Minister’s Office, Mauritius
• Workers‘ Rights Act 2019, konsolidierte Fassung vom 9. August 2025 – Ministry of Labour, Mauritius