Jours fériés à Maurice en 2026 : la liste officielle et ce que dit la loi

Maurice compte 15 jours fériés officiels en 2026, fixés par le Premier ministre au General Notice n° 611 de 2026, qui a lui-même modifié la liste publiée fin 2025. Quatre de ces dates tombent un dimanche cette année, et la loi mauricienne ne prévoit dans ce cas aucune récupération automatique pour le salarié : un point que peu de listes de jours fériés mentionnent, et qui a un vrai effet sur une fiche de paie.

La liste officielle des jours fériés à Maurice en 2026

La liste ci-dessous reprend le texte publié par le bureau du Premier ministre, dans sa version amendée du 25 mai 2026.

Deux fêtes tombent le même jour, le 1er février : l’Abolition de l’esclavage et Thaipoosam Cavadee comptent chacune comme un jour férié distinct, mais coïncident cette année.

Pourquoi la moitié de ces dates change chaque année

Sept jours fériés ont une date fixe dans le calendrier grégorien : les deux jours du Nouvel An, la Fête de l’Indépendance, la Fête du Travail, l’Assomption, l’Arrivée des travailleurs engagés et Noël. Les autres suivent des calendriers religieux lunaires ou luni-solaires — hindou, chinois, musulman — et sont recalculés chaque année par le gouvernement en concertation avec les fédérations religieuses concernées.

Ce recalcul peut aussi bouger après la publication de la liste initiale. Le Ganesh Chaturthi 2026 avait d’abord été fixé au mercredi 16 septembre dans l’avis du 20 août 2025 ; il a été déplacé au mardi 15 septembre par l’amendement du 25 mai 2026, à la demande de la Mauritius Marathi Mandali Federation. L’Eid-Ul-Fitr reste, lui, explicitement marqué « sous réserve » dans le texte officiel : sa date dépend de l’observation de la lune et n’est confirmée que peu avant la fête.

Un jour férié qui tombe un dimanche : ce que dit vraiment la loi

C’est le point le plus mal compris de la liste 2026. Le Workers’ Rights Act 2019, la loi qui encadre aujourd’hui la rémunération de tout salarié à Maurice, prévoit à sa section 30 qu’un travailleur a droit à une journée de salaire normale pour chaque jour férié qui tombe sur un de ses jours de travail habituels — mais le texte précise explicitement « autre qu’un dimanche ». Un jour férié qui tombe un dimanche ne déclenche donc ni ce paiement, ni de jour de récupération : la loi ne l’exige pas, et rien dans le texte ne prévoit un report au lundi suivant. En 2026, cela concerne l’Abolition de l’esclavage, Thaipoosam Cavadee, Maha Shivaratree et Divali.

Cette exclusion du dimanche vaut pour tous les salariés, quel que soit leur mode de rémunération. Un accord d’entreprise ou une convention sectorielle peut prévoir un traitement plus favorable ; la loi elle-même ne l’impose pas, et toute clause par laquelle un salarié renoncerait à son droit à un jour férié payé est nulle de plein droit.

Travailler un jour férié : ce que l’employeur doit payer

Pour tout jour férié qui ne tombe pas un dimanche, la loi est précise sur ce que touche un salarié appelé à travailler : au moins le double du taux normal pour les heures effectuées pendant ses heures de travail habituelles, et au moins le triple au-delà de ces heures — en plus de la journée de salaire normale due au titre du jour férié. Le détail des règles de rémunération, de préavis et de rupture de contrat applicables à Maurice est traité dans notre guide du droit du travail mauricien.

Ce que ça change concrètement

Les 15 jours fériés ferment banques, administrations et la plupart des écoles à l’échelle du pays, quelle que soit la communauté à laquelle la fête est rattachée : un salarié catholique est en congé pour Ganesh Chaturthi comme un salarié hindou l’est pour Noël. C’est aussi ce qui distingue la liste officielle d’un simple calendrier des fêtes : pour découvrir comment ces dates se vivent sur le terrain — marchés, processions, illuminations — notre calendrier des festivals et événements à Maurice détaille chaque célébration, et nos guides dédiés couvrent Noël à l’île Maurice et Diwali à l’île Maurice. Pour un étranger qui s’installe et cherche un emploi, ces jours de fermeture rythment aussi la recherche : notre guide sur travailler à Maurice en tant qu’étranger détaille les usages du marché du travail local.

Questions fréquentes

Un salarié perd-il de l’argent quand un jour férié tombe un dimanche ? Pas s’il ne travaillait pas ce dimanche-là de toute façon. Mais la section 30 du Workers’ Rights Act 2019 exclut explicitement le dimanche de l’entitlement à une journée de salaire pour jour férié, et aucun jour de repos supplémentaire n’est prévu en compensation.

Une date de jour férié peut-elle changer après avoir été publiée ? Oui. Le Ganesh Chaturthi 2026 en est la preuve : fixé au 16 septembre en 2025, il a été déplacé au 15 septembre par un amendement publié en mai 2026, à la demande d’une fédération religieuse.

Où consulter chaque année la liste mise à jour ? Le bureau du Premier ministre publie un General Notice dédié, généralement à l’été précédent, sur le site officiel du gouvernement mauricien.

Sources et vérifications

• General Notice n° 611 de 2026 — Prime Minister’s Office, île Maurice
• General Notice n° 1195 de 2025 — Prime Minister’s Office, île Maurice
• Workers’ Rights Act 2019, version consolidée au 9 août 2025 — Ministry of Labour, île Maurice